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富士康強(qiáng)制員工放假4個(gè)月？最新回應(yīng)來(lái)了
瀏覽：0 發(fā)表時(shí)間：2020-05-08
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財(cái)聯(lián)社5月6日訊，近日傳出因訂單銳減，深圳富士康要求員工由上5月1日開(kāi)始，強(qiáng)制放假4個(gè)月，至9月1日才上班。對(duì)此，據(jù)新京報(bào)，富士康科技集團(tuán)回復(fù)稱(chēng)，“目前集團(tuán)大陸各廠區(qū)運(yùn)作正常，并無(wú)所謂大規(guī)模裁員及休假情況。”
此前，工業(yè)富聯(lián)的大客戶(hù)蘋(píng)果已經(jīng)將新iPhone的零部件訂單從一季度推遲到二季度，原因是代工廠產(chǎn)能恢復(fù)情況無(wú)法保證正常的訂單交付。
也因此，富士康節(jié)后開(kāi)啟了大規(guī)模招工，富士康iDPBG事業(yè)群深圳廠區(qū)更是推出“我要聘”招募激勵(lì)策略，凡是在3月31日前入職的新員工獎(jiǎng)勵(lì)7110元，老員工獎(jiǎng)勵(lì)6750元。這讓很多人都心動(dòng)，紛紛入職富士康。
但僅過(guò)兩個(gè)月，網(wǎng)上傳出，因訂單銳減，富士康只能通過(guò)停薪留職等方式來(lái)給部分員工放長(zhǎng)假，共推出四種解決辦法。
一，蘋(píng)果事業(yè)群全體員工五天八小時(shí)工作制。二，蘋(píng)果事業(yè)群?jiǎn)T工支援其他事業(yè)群工作。三，春耕計(jì)劃：現(xiàn)在正值春耕春種時(shí)節(jié)，應(yīng)廣大員工要求需要回家種地?，F(xiàn)在提出離職員工會(huì)按照工作天數(shù)將入職獎(jiǎng)勵(lì)折算天數(shù)發(fā)放給員工。四，4個(gè)月假期：只要員工接受公司4個(gè)月假期，公司會(huì)在5月12號(hào)發(fā)放工資時(shí)將6750塊錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)直接打到工資卡上。并且9月1號(hào)按時(shí)返回公司員工還有500元獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》4月21日?qǐng)?bào)道，富士康鄭州工廠已經(jīng)停止招工，且從4月10日開(kāi)始就停止加班了。
工業(yè)富聯(lián)2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收4087億元，同比下降1.61%；歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)186億元，同比增長(zhǎng)10.08%。工業(yè)富聯(lián)年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，公司2019年的員工總數(shù)比上年減少了4.2萬(wàn)人，降至20.9萬(wàn)，下降比率超過(guò)17%。而2018年，公司僅僅優(yōu)化了1.6萬(wàn)人。
2020年第一季度，工業(yè)富聯(lián)的營(yíng)收達(dá)到800億元，同比下滑0.08%，凈利潤(rùn)18.69億元，同比下降34.94%，受疫情影響較大。
而工業(yè)富聯(lián)的業(yè)務(wù)集中度非常高，前五大客戶(hù)收入占比約為75%，最大的三大子業(yè)務(wù)板塊收入和毛利占比約為90%，其中手機(jī)高精密構(gòu)件占比較高。這意味著疫情對(duì)工業(yè)富聯(lián)整年的業(yè)績(jī)影響無(wú)法避免。
此前，工業(yè)富聯(lián)的大客戶(hù)蘋(píng)果已經(jīng)將新iPhone的零部件訂單從一季度推遲到二季度，原因是代工廠產(chǎn)能恢復(fù)情況無(wú)法保證正常的訂單交付。也因此，富士康節(jié)后開(kāi)啟了大規(guī)模招工，富士康iDPBG事業(yè)群深圳廠區(qū)更是推出“我要聘”招募激勵(lì)策略，凡是在3月31日前入職的新員工獎(jiǎng)勵(lì)7110元，老員工獎(jiǎng)勵(lì)6750元。這讓很多人都心動(dòng)，紛紛入職富士康。
但僅過(guò)兩個(gè)月，網(wǎng)上傳出，因訂單銳減，富士康只能通過(guò)停薪留職等方式來(lái)給部分員工放長(zhǎng)假，共推出四種解決辦法。
一，蘋(píng)果事業(yè)群全體員工五天八小時(shí)工作制。二，蘋(píng)果事業(yè)群?jiǎn)T工支援其他事業(yè)群工作。三，春耕計(jì)劃：現(xiàn)在正值春耕春種時(shí)節(jié)，應(yīng)廣大員工要求需要回家種地?，F(xiàn)在提出離職員工會(huì)按照工作天數(shù)將入職獎(jiǎng)勵(lì)折算天數(shù)發(fā)放給員工。四，4個(gè)月假期：只要員工接受公司4個(gè)月假期，公司會(huì)在5月12號(hào)發(fā)放工資時(shí)將6750塊錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)直接打到工資卡上。并且9月1號(hào)按時(shí)返回公司員工還有500元獎(jiǎng)勵(lì)。
同時(shí)，據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》4月21日?qǐng)?bào)道，富士康鄭州工廠已經(jīng)停止招工，且從4月10日開(kāi)始就停止加班了。
工業(yè)富聯(lián)2019年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收4087億元，同比下降1.61%；歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)186億元，同比增長(zhǎng)10.08%。工業(yè)富聯(lián)年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，公司2019年的員工總數(shù)比上年減少了4.2萬(wàn)人，降至20.9萬(wàn)，下降比率超過(guò)17%。而2018年，公司僅僅優(yōu)化了1.6萬(wàn)人。
2020年第一季度，工業(yè)富聯(lián)的營(yíng)收達(dá)到800億元，同比下滑0.08%，凈利潤(rùn)18.69億元，同比下降34.94%，受疫情影響較大。
而工業(yè)富聯(lián)的業(yè)務(wù)集中度非常高，前五大客戶(hù)收入占比約為75%，最大的三大子業(yè)務(wù)板塊收入和毛利占比約為90%，其中手機(jī)高精密構(gòu)件占比較高。這意味著疫情對(duì)工業(yè)富聯(lián)整年的業(yè)績(jī)影響無(wú)法避免。
